• 2021年第三季度新員工培訓暨雛鷹計劃正式拉開帷幕

    2021年第三季度新員工培訓暨雛鷹計劃正式拉開帷幕

    青衿之志,履踐致遠。8月25日,德泓咨詢2021年第三季度新員工培訓暨雛鷹計劃正式拉開帷幕。此次培訓采取線上、線下學習相結合的形式,由人力咨詢部門制定系統培訓學習,通過專業學習、文化學習與實踐相結合等方式,幫助新員工融入公司,穩步成長。本次培訓共計10人參加,人員涵蓋工程咨詢一部、工程咨詢二部、評估咨詢部、發展規劃與品牌建設部、行政財務部、數字化項目組等部門。 “雛鷹計劃”是本季度新員工培訓的一大亮點,該計劃為期半年,針對近段時期選拔任職公司的高校應屆碩士畢業生,在一年內幫助他們在公司中找到最適…

    學習培訓 2021年8月27日
  • 德泓咨詢第五期百日成長計劃《中庸》學習啟動大會圓滿舉行

    德泓咨詢第五期百日成長計劃《中庸》學習啟動大會圓滿舉行

    共讀一本書,幸福一家人。8月13日,德泓咨詢第五期百日成長計劃《中庸》學習啟動大會在公司大廳圓滿舉行,之后的100天里,德泓全體家人將在一起學習成長,為建設美好幸福家庭和實現真正的成功而努力。 德泓咨詢百日成長計劃學習已經開展了一年多時間,每期一部經典著作,第五期百日成長計劃我們選擇一種特別的形式,成立學習班委會,由常務副總經理王紅剛擔任班長,副總經理汪平、周力擔任副班長,帶領大家共同學習。 第五期百日成長計劃學習機制包含職責分工與學習機制兩個部分,經過多次改版及討論,最終落地實施。以“簡單高效…

    學習培訓 2021年8月10日
  • 數日砥礪 一朝綻放 | 2021第二季度新員工培訓圓滿落幕

    數日砥礪 一朝綻放 | 2021第二季度新員工培訓圓滿落幕

    數日砥礪 一朝綻放。2021第二季度新員工培訓圓滿落幕,參加此次培訓的新員工們涵蓋工程咨詢一部、工程咨詢研究院及發展規劃與品牌建設部。通過專業學習、文化學習與實踐相結合等方式,幫助新員工融入公司,穩步成長。為使新員工更好的適應工作,人力資源部設立導師制度,每一名新員工都有一名輔導導師給予專業上的支持。培訓會中,為加深師生關系,特舉辦拜師儀式,愿在日后的學習中,不忘初心,砥礪前行!

    學習培訓 2021年4月27日
  • 2021第一季度新員工培訓——筑夢起航

    2021第一季度新員工培訓——筑夢起航

    2021第一季度新員工培訓涵蓋工程咨詢一部及數字化事業部的新員工們,共計5人參加。通過專業學習、文化學習與實踐相結合的方式開展培訓,不僅有學習,還有有趣的小游戲讓大家 使更快“破冰”,熟悉彼此,培訓尾聲,大家根據這幾天的培訓分享自己的收獲與體會。本次培訓使新員工們在輕松愉快的環境下度過,幫助新員工們盡快融入公司。

    學習培訓 2021年1月22日
  • 德泓咨詢2020年第四季度新員工培訓會圓滿舉辦

    德泓咨詢2020年第四季度新員工培訓會圓滿舉辦

    為了讓新員工全面了解公司,深入地學習企業文化及公司發展戰略。10月13日至15日,德泓咨詢2020年第四季度新員工培訓會在公司大會議室圓滿舉辦。本次培訓主要針對七月份以來入職的新員工,由各部門技術精英就公司概況、企業文化、規章制度、商務禮儀、業務基礎知識等方面進行系統性培訓,為新員工們迅速進入企業找準定位,適應崗位并開展工作打下了堅實基礎。 培訓以“技能+文化”的形式,不僅僅關注員工的技能進步,更注重員工的心靈成長,旨在讓每個員工在公司不但有“物質”上的收獲,更有“心靈品質”上的提升,實現個人的…

    學習培訓 2020年10月16日
  • 明心性,致良知|德泓咨詢新員工培訓會圓滿結束

    明心性,致良知|德泓咨詢新員工培訓會圓滿結束

    為了讓新員工更好的了解、適應并融入公司,從而提升新員工的歸屬感,5月7日,德泓咨詢啟動了為期四天的“新員工入職培訓會”。本次培訓的主要對象是2020年度第二季度新入職員工,內容涵蓋公司基本概況、企業文化、規章制度、商務禮儀、業務知識等方面。 培訓伊始,德泓咨詢董事長張語錄向新員工們致辭,并對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎和真誠的問候。隨后,他詳細講解了公司的發展歷程、企業使命愿景、經營理念和發展戰略。他表示,公司的責任就是讓我們的員工與員工家庭幸福起來,并以此為基礎來實現客戶的滿意。公司不僅要關…

    學習培訓 2020年5月7日
  • 我們為什么要讀書?

    我們為什么要讀書?

    學習培訓 2020年4月27日
  • 在德泓,每天都是讀書日!

    在德泓,每天都是讀書日!

    學習培訓 2020年4月27日
  • “2019雁棲湖企業家論壇”學習分享會隆重召開

    “2019雁棲湖企業家論壇”學習分享會隆重召開

    2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會于10月28日在北京拉開帷幕,七個日夜,4000位商業精英以及各界人士共同學習、共同成長。德泓咨詢此次組織了五名管理人員到京參加盛會,同時在公司會議室開通2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會互動直播分會場,邀請員工及社會人士與主會場同步學習。七天的學習銘記在每位參會同仁的內心里,帶著內心滿滿的收獲,11月6日下午,公司特組織召開“2019雁棲湖企業家論壇”學習分享會,總經理張語錄、公司中高層領導及部分員工、致良知四合院志愿者、社會人士共同參加了會議。 …

    學習培訓 2019年11月7日
  • “啟動生命,開辟未來”未來之星學員學習分享大會圓滿召開

    “啟動生命,開辟未來”未來之星學員學習分享大會圓滿召開

    8月23-8月30日,德泓咨詢一行六人在總經理張總的帶領下,參加了致良知四合院在北京舉行的以“啟動生命,開辟未來”為主題的未來之星學習會。9月2日下午,在公司大廳隆重召開此次學習分享大會,五位家人從學習感悟、反省、個人使命、未來規劃等多個方面分享自己發自內心的真情實感,為我們上了生動的一課。 分享人張洪源講到,七天的學習拓寬了我內心的邊界,讓我明白感恩是一種責任、一種擔當、一種奉獻的精神,要去行動、去做!我感恩祖國、感恩圣賢、感恩致良知四合院、感恩我的家人。通過反省和凈心,我漸漸理解了父親和母親…

    學習培訓 2019年9月3日
  • 思維方式是決定人生成功的關鍵因素

    思維方式是決定人生成功的關鍵因素

    一、人生的方程式 人生工作的結果=思維方式×熱情×能力 熱情:0~100 能力:0~100 思維方式:-100~100 所以,思維方式是決定人生成功的關鍵因素。 什么是正面的思維方式呢? 積極向上、具有建設性、團結有協調性、開朗、有同情心、持肯定態度、充滿善意、有關愛心、勤奮、知足、能擔當、懂付出、不自私、不貪欲等等。 什么是負面的思維方式? 態度消極、持否定態性、缺乏協調性、心術不正、充滿惡意、馬虎、撒謊、傲慢、私欲重、嫉妒、愛發牢騷等等。 那么,我們對照自己,我們是什么樣的思維方式:既積極又…

    學習培訓 2019年7月22日
  • 公司組織觀看致良知四合院“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會倒計時100天特別直播”

    公司組織觀看致良知四合院“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會倒計時100天特別直播”

    7月20日上午,在德泓公司大廳,組織全體員工集中觀看學習致良知四合院“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會倒計時100天特別直播”。  在直播活動上,四合院隆重宣布“家庭建設研究院”的成立,“領讀者”全國巡講百日百城活動的啟動,并推出四大直播課堂:“四合院企業課堂”、“四合院家庭課堂”、“向東時光”四合院FM課堂、“領讀者”明心凈心課堂,助力企業經營人士以及全社會各界人士學習中華文化、踐行明心凈心功夫、成就幸福和諧的家庭、以及事業的真正成功!學習會上,致良知四合院創始人白立新老師發…

    學習培訓 2019年7月20日
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